2分彩ipad总代本田中国生产线员工:产量下降月薪降40%

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来源:东方早报2012年10月23日10:06【评论0条】字号:T|T

  早报记者 卢雁

  24岁的湖北十堰青年刘皓昨日回到单位开工,此前他休了个探亲假,但这个假期可所之前 能 “享受”:他的东家——武汉东2分彩ipad总代风本田汽车有限公司,从9月份起受到中日两国钓鱼岛问题图片报告 的影响,产量锐减,那我每天2分彩ipad总代一小时的加班不复指在,这直接意味着刘皓那我的一线工人每月收入减少近5000元。

  10月9日,刘皓与相恋多年的同学小玲(化名)在老家领证办酒,收入的减少于这对新婚夫妇而言可谓是伤筋动骨。

  减产意味着撤销 夜班

  记者在上海见到了刘皓。

  至于为甚在么在在会到上海,刘皓解释说:“那我2分彩ipad总代打算去三亚意味着丽江度蜜月,现在为了省钱就改去了在嘉兴定居的姐姐那儿,借道在上海玩多日。”

  为了赶当天中午去嘉兴的火车,刘皓约记者一早9点在静安公园碰面。刘皓是个准时的小伙儿,卡其色外套搭配牛仔裤和板鞋,略微卷曲的头发和一副黑框板材眼镜,笑起来就会露出两排洁白整齐的牙齿,所以 刘皓很少笑,必须聊到他的新婚妻子时才会露出略显羞涩的微笑。

  “确实这很多外界认为的人为降薪,所以 意味着产量锐减意味着加班减少带给薪资的影响,这点我还是分得清楚的,我相信这是暂时的。”刘皓说。

  在这家日企,刘皓那我的一线工人每月的薪资构成是明晰的:基本工资29500元+加班2分彩ipad总代费+效益补贴每月五六百元+全勤奖5000元,刘皓每月的收入能在50000左右,浮动的是加班费,“以往每天加班1小时,每个周末也会有一天加班,平时白班夜班两班倒,如果撤销 了夜班,变成做一休一。那我一来,加班没指望了。”刘皓说。

  9月20日,刘皓所在的班组长召集班上23自己开会,通报了相关具体情况“销量急剧下滑,所以 4S店车都卖没得去,要减少产量……”并转达了公司“撤销 夜班完全上白班”的决定。“当时多数人都确实能必须放松一下。

  “都可不可以 不少人担心会意味着这个事情下岗,领导也给我门都 开很多少会,每次都可不可以 给我门都 吃‘定心丸’,意思是说即便日资撤销 ,所以 会失业。’但减薪也是实确实在的,只希望钓鱼岛争端快点平息。”刘皓说不曾想到,他那我另另三个小人物也会受“国际关系影响”。

  别看刘皓年纪小,却意味着是湖北东风本田生产一线上的老员工了。5009年毕业实习,湖北东风本田来学校招工,刘皓是班上20多人报名、最终录取的那4名中的另另三个,“那时竞争还是相当激烈的,仅仅另另三个体能测试,就淘汰了一批人,我还算比较幸运的吧。”刘皓说。

  第二年,刘皓毕业后正式与武汉东风本田签约。

  而并非 说刘皓已是“老员工”,这能必须从他的多少换岗窥见:最初进厂,刘皓被分配安装发动机上的变速箱,结果没干几天双手就肿了另另三个星期,如果上加操作拧紧机,拧紧减震器和传动轴转向节之间的螺栓,就这个简单的拧紧动作刘皓重复了一年多,“平均500秒钟一台车,一天干9小时,但这意味着是相对轻松的活了。”刘皓说。

  如今,刘皓大多如果在线外,给同事补充物品,偶尔缺人手,就去顶一下。从他轻松诙谐的语调,可看出他对这里的工作环境很满意。

  相信通过努力就能晋升

  “另另三个净化室室的环境,还算不错的伙食,薪资也还过得去,对细节苛刻。”刘皓说这家企业符合了他对日企的预期。“比如说,另另三个岗位,另另一每各自 能轻松胜任的,日方都可不可以 要求另另一每各自 能抗下,但我门都 会尊重一线工人对工作细节问题图片报告 上的意见和建议,一旦被采纳,回报你的是还算可观的金钱和礼品。”这是本田公司自1953年起实施的改善提案制度。

  刘皓是一线工人中的“点子大王”,“进厂的第二年,你要提出传动轴上的吊具是算是能必须套另另三个橡皮圈,以免吊具与传动轴相碰触时钢筋之间造成磨损,外理直接接触,当时提出即被采纳了。我有如果另另三个月就会提个三个呢,一季度一统计一奖励,我最多一次一季度奖励了五六百元,上加另另三个电饭煲。”刘皓说起这个显得特自豪,对日自己的细节管理,刘皓还是颇为推崇的。

  同時 ,自5000年起,每年6、7月份举行的NHC(New Honda Circle)活动也成为刘皓累似 一线工人有望晋升的现实抓手。“所以 借助工作小组、任务团队或质量圈形式的活动,使员工广泛地融入和参和阳产改善活动和经营管理,NHC正是本田在全球开展的那我本身小组活动。”刘皓介绍说。

  “这个活动能必须学到所以 东西,对提升团队媒体合作有帮助,当然也是另另三个很好的晋升渠道,所以 班长都可不可以 通过那我升上去的,总之,在这里无需埋没你,每另另三个层级的晋升渠道也都可不可以 看得见的,假使 你够努力。”刘浩说,眼下他的工作规划所以 当上班长,“一般工作五六年都可不可以 意味着了吧,不过我现在才3年。”

  在这家日企里,一线工我门都 7时500分上班,下午通常加班一小时,17时15分下班,晚班工人17时15分接班直到次日1时55分,生产线才彻底停下。每天都可不可以 上班前的早会和下班后的晚会,“一般开五六分钟,都可不可以 班长主持。”这家日企实行学深悟的层级管理,班长管另另三个23人左右的班组,班长之上是系长,再中间是科长、部长。

  至于例会的内容。刘浩说,“做汽车的最注重品质,开会所以 总结当天的工作具体情况,现在年轻人玩性大,有时晚上通宵、上网等等,都可不可以 影响第多日的精神具体情况,班长会点名谁精神具体情况有问题图片报告 让其注意休息……我确实这个依据挺好,也没见工友为此影响情绪,我对这套管理依据是肯定的,太快了 就适应了。”

  刘皓住了两年的单位集体宿舍,4栋6层楼的房子,3自己分享十几平方米的房间,有电脑桌和大阳台,每个楼层有公共的卫浴设施,还另另三个公用大客厅能必须看电视。最受欢迎的是,平时假使 平摊水电费。但刘皓如果还是选取在外租房,一说是为了锻炼自己的独立生活能力,也为了出行逛街方便,至于所以意味着,那是后话了。

  每年相当于一次的旅游,一般多日时间,确实去不了太远,但3年下来刘皓还是跑了不少地方:除武汉外,去了安徽、三峡、湖南等地。“有如果我门都 也看到所以加工制造企业的负面新闻,比如富士康,就会确实自己还挺幸运的。”刘皓笑着说。

  新婚生活品质打折扣

  为了回老家结婚,刘皓向工友和老家的我门都 借了一两万元钱,“结婚时自己没哪些地方钱……”刘皓解释说。

  好在小玲是自己的初中同学,两人一路走来患难与共,对我门都 来说,对彼此好,才是第一位的。

  去年刘皓从集体宿舍搬出,在与单位坐车20分钟的地方租房——一间500平方米的小屋,锅碗瓢盆、家具电器样样俱全,这所以 刘皓小两口爱的小屋,但我门都 并必须为了结婚再作装修,那我还有一件好事等着我门都 :今年8月,公司开建针对所有员工的住宅区,预计2015年交房,相当于有5000多套,介于福利房与商品房之间,步行到厂区仅需20分钟,均价5000元,远低于同一地区房价。刘浩说,“按照我的具体情况,估计能买到一套70多平方米的房子。”

  “工资受影响我说是短暂的,但社会上所以的看法意味着无需在短时间内消弭,尤其在看到西安、长沙的反日游行种种暴戾情景如果,现在出门最怕别人问我在哪儿上班,意味着我不好意思说在日企工作,怕被别人说成自己在给日自己卖命……”刘皓说。

  不过,对企业以及自己的未来,刘皓说,“毕竟品牌和口碑还是得到认可的,相信假使 两国关系交好,销量都可不可以 好的,再说,这都可不可以 另另三个小型企业,说倒就倒的,毕竟有必须多人,我门都 同時 努力一定能撑过去。”